# 提成制度

# 基础提成比例（2025-11-18）

• 开发人员：2%（参与有）
• 项目负责人：1%（担任有）
• 产品经理：0.4%（参与有）
• UI设计：0.4%（参与有）
• 测试：0.2%（参与有）
• 项目经理：0.5%

# 其他奖励处罚比例

• 项目提前完成并结项，额外有1%的团队奖励，参与人员平分；
• 项目逾期：扣除担任负责人1%的额外提成奖励；
• 项目逾期：开发人员统一扣除1%的提成奖励；

# 项目总提成以及分岗位说明

1、整个项目中，后端总提成比例<=2%(1个后端,全拿，也就是2%，多于1个按劳拆分)，前端总提成比例<=2%(1个前端，全拿，也就是2%，多于1个按劳拆分)，测试和设计同理；
2、当然，也存在1人负责整个项目，那就是拿全栈提成（前端+后端），2%+2%=4%，如果同时也是负责人，那就是5%；
3、后续若对提成比例有异议，可提出，最终目的就是保证工作量和回报的一致性。